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「国営企業におけるビンゴ 5強化に関する研究例として、CNNの主要な原子力発電モデルの独立した研究開発を実施する」研究チームは、CNNNの若い科学的および技術労働者の主な特徴を17,99 CNN Young Scientific and Technological Workersological Workersological Workersologal Workers 'IDENAIREおよび1,037の科学的研究所と技術研究所に注意深く分析しました。ビンゴ 5優れた実践を強化したCNNの数十年に基づいて、「14 4」システムを構築しました。つまり、「2つの爆弾と1つの衛星」の精神を継承する主要な目標を強化し、人生を確立し、技術を確立する能力を持つ若い科学的および技術労働者のチームを構築します。 「忠誠心、安全性、革新、卓越性」の指針となる概念を順守し、「Qingmaプロジェクト、青青プロジェクト、Qinglanプロジェクト、Qinglanプロジェクト、青少年起業家プロジェクト」の主要な測定値を拡大し、その中に含まれる哲学と科学の科学的および技術的なリーダーシップを強化する若い科学的リーダーシップを強化する若い科学的なリーダーシップを強化する若い科学的なリーダーシップを強化するために、若い科学的なリーダーシップを強化するために、若い科学的なリーダーシップを強化するために、若い科学的なリーダーシップを強化することに焦点を当てている哲学を概要する理論的には、理論的には探求しています。労働者、そして新しい時代と新しい時代の国有企業の若い科学的および技術労働者のイデオロギー的および政治的リーダーシップを強化するための参照を提供しようと努力しています。 8482_8770