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ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;1 月 23 日，エンジニアリング会社は大亜湾原子力発電基地で2024年の作業会議を開催。グループ会社の党委員会副書記、総支配人ガオ・リーガン，劉海軍、原子力公社副社長，グループ会社取締役会書記のファン・チュンファ氏が会議に出席。エンジニアリング会社党委員会書記、ゼネラルマネージャーの寧小平氏が会社の年次業務報告書を作成。

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ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;会議ではまずグループの年次総会プロモーションビデオが視聴され、グループと原子力発電会社の2024年作業会議の精神が伝わりました。

ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;寧小平は「安全と品質を第一に堅持する」と題した演説を行った、改革と進取の決意、共同の革新と卓越性，華龍の大量かつ高品質の建設における厳しく長期にわたる戦いを包括的に戦う，グループの高品質な開発に貢献するエンジニアリング力に関するレポート。安全、品質、環境管理からのレポート、プロジェクト建設、市場開発、技術革新、事業開発、改革の深化、党の構築とその他の側面に関する2023年のさまざまなタスクの包括的な概要。レポートの状態，過去 1 年間，困難で困難なプロジェクトの建設、改革、開発の課題に直面している，グループ会社と原子力発電株式会社の強力なリーダーシップの下，テーマ教育をしっかりと実施している会社，「厳格、慎重、細心の注意を払う」働き方の徹底した実践，「戦力の再構築、躍進、向上の年」の位置付けに焦点を当てる，「One、One、Three、One」の年次主要タスクを中心に展開，粘り強く戦う、前進する，多くの面での成果。

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ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;2023，会社の安全性、品質、環境は安定しており、改善されています，200,000 労働時間の事故率、事故率は低下し続けています，「40」という目標を堅持。プロジェクトの建設は着々と進んでいます，方城港プロジェクトの3号機が高品質で稼働開始，第 3 世代技術により、最初の原子炉ユニットの起動段階で「トリップゼロ」を達成、ゼロジャンプスタック、リン・シャオシュウ、「重大な設備損傷ゼロ」の記録，4 号機は次々と低温テストが行​​われています、ホットテスト；FCD 47実現後のタイピンリンプロジェクトユニット1.8 か月の低温テスト，FCD 20 実現後の三澳プロジェクト ユニット 2.9 か月のドーム引き上げ，陸豊プロジェクト 6 号機が高品質で建設開始，Hualong のバッチ建設は卓越性を生み出し続けます。洋上風力発電の恵州港プロジェクトとその他のプロジェクトが本格的に稼働開始，大亜湾の新しいディーゼルエンジンを含む30年にわたるオーバーホールプロジェクトが予定より早く完了しました。寧徳フェーズ II、華能石島湾、太平嶺フェーズ II が承認されました，市場開発の結果は満足のいくものです。国家主要研究所機関の運営，科学技術革新における実りある成果。改革を深化させ、システムを前進させる，党のリーダーシップ構築がより明らか，会社は改革を強化、安全性と高品質のリング、パーティーの建設と清掃活動はすべて、グループ評価で A グレードまたは 1 グレードを獲得しました，組織の業績評価で「5 つ星」を獲得。寧小平は会​​社の党委員会の代表、取締役会、部長部門，エンジニアリング業界の拡大に対する努力と貢献に対し、全従業員とその家族に心からの感謝の意を表したい！
ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;2024 年は「第 14 次 5 か年計画」の実施にとって重要な年，エンジニアリング会社の創立 20 周年でもあります。原子力発電プロジェクトの建設は増加し続けています，海豊のビジネスは徐々に回復中，継続中のビジネスは着実に成長しています，国際ビジネスを展開する準備ができています。新たなチャンスに直面する、新たな挑戦，同社は 2024 年を「原子力の安全性と生産の安全性を深化および改善する年」と位置付けています。寧小平コンガンの品質環境保護、プロジェクト建設、市場開発、技術革新、運用管理、改革の深化、党の構築とその他の側面に関して、2024 年に主要なタスクを展開。2024 年の同社の主な任務は「1、1、4、1」と要約できます。原子力の安全を守ることが最優先事項です，土木建設で長く続く厳しい戦いを戦う，技術革新とデジタル変革の推進を調整する、市場開発とビジネス協力、品質と効率を改革し、改善する、無駄のない運用と管理を改善するための 4 つの重要なタスク，会社の質の高い発展を保証するために、質の高い党づくりのリーダーシップを強化する。
ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;会議はすべての幹部と従業員に対し、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想に従うよう呼びかけた，習近平総書記の「2・26」重要指示の精神の徹底した実施，グループの年次作業展開を包括的に実施する，「厳格、慎重、細心の注意を払う」働き方の徹底した実践，コア機能を継続的に強化、核となる競争力の向上，安全と品質を第一に守ります、改革と進取の決意、共同の革新と卓越性，華龍の大量かつ高品質の建設における厳しく長期にわたる戦いを包括的に戦う，グループの主要な原子力計画の先鋒となります，グループの新しい計画目標と高品質な開発の実現にエンジニアリング力を貢献する！

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ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;高立剛氏は初めてエンジニアリング会社が過去1年間に達成したさまざまな成果を全面的に肯定した，エンジニアリング会社の発展が直面する状況と課題を組み合わせる，フォローアップ作業のための 3 つの要件を提案します:
ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;まず、華龍の高品質なバッチ建設と継続的な卓越性のための強固な基盤を築かなければなりません。安全、品質、環境管理の観点から，エンジニアリング会社の指導的幹部は率先して模範を示さなければなりません，安全性と品質の収益を断固として維持する，厳格かつ厳密な管理原則を常に遵守します、細かく管理する仕事の習慣，原子力安全管理を包括的に改善するための特別行動要件の徹底した実施，プロジェクト推進の重要な段階で、着実に作業を進め、安全性と品質の最終利益を断固として維持する。私たちは体系的な思考に従わなければなりません，産業資源の保護を調整する，体系的な思考を貫く、科学計画，運搬能力，「華龍一」の高品質な一括建設に向けて、短期および長期の適切な資源供給計画を立てる，建設開始に向けた準備の成熟度を高めるために複数の措置を講じる。

ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;2 つ目は、質の高い持続可能な開発の勢いを高めることです。私たちは常に経験を総括しなければなりません、ビジネス思考を強化する，積極的な市場ベンチマークを通じて，高度な建設技術の応用をさらに推進し続ける，研究開発作業の継続的な改善を加速する，エンジニアリング会社の中核的な競争力と「華龍一」の総合的な競争力を引き続き向上させます。
ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;3 つ目は、プロフェッショナル企業により大きな核となる価値を提供することです。グループエンジニアリング分野のプロフェッショナルプラットフォームとして，エンジニアリング会社は、グループと新産業の発展において重要な支援的役割を果たさなければなりません，全体的な計画，専門化と強化の利点を活用，技術革新において、市場開発、産業支援やその他の側面がより重要な役割を果たすようになる、貢献額，グループの高品質な開発にエンジニアリング力を貢献。
ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ガオ・リーガンは強調しました，第 3 世代原子力発電の高品質一括建設の新たな段階に立つ，すべての技術者は習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想を研究し続けなければならない，「厳格な慎重さ、細心の注意、現実主義」の働き方を真剣に実践します，強固なイデオロギー基盤を構築する，政治的ナビゲーションを強化する，役員の起業家精神を促進する，改革と革新を堅持する，「一方が他方より優れている」，一方のプロジェクトが他方のプロジェクトよりも優れている」プロジェクトの建設パフォーマンス，新時代のエンジニアに属する優れた解答用紙を提出してください。

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ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;会議では、受賞した部隊や個人も表彰されました，2024年の管理業績契約と各部門業績契約に署名。原子力工学担当者、技術革新、市場開発などさまざまな分野の従業員代表6名が、会議で過去1年間の苦労を共有しました，そして、腕まくりしてさらに努力し続ける自信と決意。
ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;ビンゴ 5 確率;グループ/原子力株式会社 王永剛，ハオ・ジャン、エンジニアリング会社の元会長，華能師道湾会社の張燕雪，運営会社 唐小慶，研究所シュルイ，大亜湾会社何劉儀，Yuping Company の馬剛，原子力技術会社のリー・ヨン，蒼南商会の黄偉徳，デジタル テクノロジー会社の馬吉強，原子力サービスグル​​ープのZhao Mingjuan，和鵬監督会社のユー・ビン，雪峰、大雅湾警察署，シュエ・ウェンシュン、エンジニアリング会社ディレクター、スーパーバイザー 黄恵章，会社党委員会のメンバー、ゼネラルマネージャー部門のメンバー，さまざまな部門の幹部と従業員の代表がこの会議に出席しました。